Julia Peyron

Coach en Développement Intégral, facilitatrice

Son talent, c’est de créer des espaces de conversation authentique, qui ouvrent des possibilités nouvelles.

A deux ou en petit groupe, cela permet aux personnes de :

  • faire une pause et prendre du recul, et développer une qualité de présence,
  • se connaître davantage (individuellement et collectivement),
  • créer du lien et de la confiance,
  • se relier au meilleur d’elles-mêmes,
  • puis, au fur et à mesure du cheminement, asseoir fluidement leur posture et rayonner leur talent d’une façon qui a du sens.

Julia travaille avec l’expérience vécue aux niveaux tête-cœur-corps (et non du partage purement cognitif), dans un contexte de confiance et de bienveillance, parce qu’elle croit que c’est cela qui nous ouvre réellement à un élan intérieur de changement.

Julia travaille avec les organisations et avec des particuliers, en coaching individuel et collectif, en présentiel et par visioconférence.

Au service des organisations

Coaching individuel – approche du Coaching en Développement Intégral

Programme de développement global sur 8 mois, 10 séances. Le programme vise à aider la personne à éclairer les zones aveugles qui suscitent les limites rencontrées, à développer sa connaissance et conscience de soi, de découvrir en elle de nouvelles capacité et compétences, de mettre en œuvre de nouveaux comportements et actions dans toutes les facettes de la vie.

Coaching collectif 

* Cercles de Coaching

Programme dédié à un petit groupe de managers qui vise à développer la posture et les qualités permettant au groupe de se soutenir mutuellement, pour trouver de nouvelles perspectives afin d’aborder les challenges rencontrés, avec aisance et confiance.

* Programme de Coaching Collectif

Programme dédié à un petit groupe de managers/collaborateurs qui vise à la transformation collective et individuelle, dans un cadre de soutien et de challenge. La méthode utilisée est celle du Coaching en Développement Intégral. Le contenu peut être établi sur-mesure ou intégrer une thématique focus pour chaque séance.

* Ateliers – thématiques en fonction des besoins

Exemple : La puissance de nos habitudes, Nos émotions sont là pour nous guider, Pleine Conscience : se relier à nos capacités à travers l’immobilité et le silence, Ma Responsabilité Sociale et Environnementale personnelle, Votre corps connaît la réponse, Job Crafting, Gérer notre énergie, Prendre la parole en public avec aisance, le Host Leadership (avec Alex de l’équipe en invité), Développer nos compétences de Manager-Coach.

Co-facilitation de séminaires et retraites

Au service des particuliers

Coaching individuel – approche du coaching intégral

Programme de développement global sur 8 mois, 10 séances. Le programme vise à aider la personne à éclairer les zones aveugles qui suscitent les limites rencontrées, à développer sa connaissance et conscience de soi, de découvrir en elle de nouvelles capacité et compétences, de mettre en œuvre de nouveaux comportements et actions dans toutes les facettes de la vie.

Programme de Coaching Collectif dédié aux femmes – Le Nouveau Salon

Programme d’une année dédié à 5 femmes, avec un travail collectif et individuel, qui permet à chacune de se relier à qui elle est authentiquement, pour devenir pleinement créatrice de sa Vie, en s’affirmant par ses pensées, sa parole, ses actions de façon alignée, juste, et joyeuse.

Ouverture d’une nouvelle promo en septembre 2020

Ateliers de Life Design

Ateliers dédiés aux personnes souhaitant devenir créatrices de leur Vie, d’une façon alignée. Deux demi-journées au sein d’un petit groupe afin de prendre de la hauteur, revenir à soi, se poser les bonnes questions, être inspiré et soutenu par des pairs, et établir un plan d’action concret.


Ses outils et les approches qu’elle utilise

Le Coaching en Développement Intégral – école New Ventures West https://www.newventureswest.com/what-is-integral-coaching/

Ecoute active

Pleine conscience, méditations guidées inspirées d’approches variées
Intelligence Collective, Liberating Structures

Introspection, écriture, création

L’approche de Leadership Embodiment de Wendy Palmer

Visualisations

Communication Non Violente

Travail somatique (mouvement, respiration, danse libre, chant, manifestation de l’émotion dans le corps)


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